Специалист по управлению персоналом – нужен, как никогда
Одним из недостатков нашего высшего образования сегодня является излишнее количество выпускаемых специалистов по некоторым направлениям. Например, излишек экономистов, юристов и психологов очевиден, хотя хорошие экономисты, психологи и юристы нужны всегда. Но прежде, чем стать хорошим и востребованным специалистом, нужно, как минимум найти работу по специальности. А сделать это сложно, поскольку таких вакансий очень мало, а те, которые предлагаются — с маленькой зарплатой.
Выход есть всегда. Если вы хотите заниматься именно той профессией, которую получили в вузе, то вам придется согласиться на небольшую зарплату и нарабатывать опыт и стаж в выбранной сфере деятельности.
А если вы открыты для нового, можете пойти на курсы профессиональной переподготовки, для того, чтобы освоить новое и перспективное, в плане трудоустройства, направление.
Сегодня в России, несмотря на заявления правительства о приоритете производства, в фаворе торговля и соответственно кадры и персонал, который ее обслуживает и осуществляет.
Лучший вариант — это обучение в организации дополнительного профессионального образования. Это бюджетный вариант, а также не слишком долгий по срокам и удобный по графику курс обучения. Ведь обучение в «Учебном центре Академия» с успехом можно совмещать с работой.
Специальность менеджер по персоналу или специалист по управлению персоналом, как это звучит в профессиональном стандарте, очень востребована в тех организациях, которые озабочены оптимальным подбором сотрудников, а таких не мало.
Чтобы успешно справляться с работой, такому специалисту нужны современные знания.
Наши программы профессиональной переподготовки составлены в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Конечно, желательно что бы пришедшие на курс «Специалиста по управлению персоналом» имели профессию психолога, либо, имея непрофильное образование, все — таки интересовался вопросами психологии человека. А в остальном, обучающиеся получат все нужные знания и актуальную на сегодняшний день информацию, которой должен обладать специалист по управлению персоналом.