Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (квалификация специалист по управлению персоналом)

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (квалификация специалист по управлению персоналом)

Программа разработана в  соответствии с  требованиями Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691н), 6 уровень квалификации.

Стоимость обучения 25 000 руб. (очно)
На дистанционное обучение скидка 20%

Срок обучения 4 месяца.

Объем программы: 273 часа.

Место проведения: ул. Фрунзе, 5 (рядом с м. Красный проспект)

Цель программы: подготовить специалиста, обладающего современными профессиональными знаниями и навыками в сфере управления персоналом.

В программе обучения:

  • Управление организацией
  • Операционное управление
  • Маркетинг
  • Управление персоналом:
  • Роль специалиста по персоналу и отдела персонала в организации
  • Кадровое планирование и оптимизация структуры персонала организации
  • Актуальные процедуры поиска, подбора и адаптации персонала
  • Система регулярной оценки персонала(аттестация) и нетрадиционные методы оценки
  • Управление мотивацией персонала, как фактор повышения эффективности работы
  • Информационные технологии: программа 1С: Зарплата и управление персоналом.
  • Документационное обеспечение управления организацией
  • Архивоведение
  • Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство:
  • Трудовые и гражданско-правовые договоры с физическими лицами
  • Трудовые книжки
  • Материальная ответственность и дисциплинарные взыскания
  • Оформление совместительства и совмещения
  • Учет рабочего времени
  • Пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ
  • Временные и постоянные переводы работников. Перемещения
  • Стратегическое управление
  • Управление проектами и изменениями
  • Технологии принятия решений

Результат обучения: получение новых знаний и навыков, необходимых для работы с персоналом компании, ведения кадрового документооборота и применения HR-технологий.

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная, в т. ч.   с применением дистанционных технологий.

Группы утренние и вечерние.

После  прохождения  итоговой аттестации  выдается Диплом о профессиональной переподготовке (вносится в Федеральный реестр документов об образовании).

На обучение принимаются слушатели, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование

 

zapisatsa-na-kursi