Рабочее время и время отдыха: применение, учет, социальные гарантии
Программа предназначена для специалистов, которым в своей работе приходится:
- совмещать работу HR-менеджера и менеджера по документированию кадровых отношений,
- руководить HR-отделом,
- заниматься документированием кадровых отношений,
- заниматься экономикой труда,
- решать вопросы внутренней безопасности компании,
- руководить организацией и контролировать все бизнес-процессы.
Цель обучения:
- поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации;
- приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности.
Программа:
- Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха .
- Рабочее время: устанавливаем режимы, регулируем, рассматриваем возможные ограничения, проводим учет
- Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя.
- Ненормированный рабочий день, сменная работа, разделение рабочего дня на части; работа в режиме гибкого графика, работа вахтовым методом: порядок установления режимов. Суммированный учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени
- Сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время: порядок привлечения работников, законодательные ограничения для отдельных категорий работников. Алгоритм оформления.
- Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени
- Командировки. Законодательная база. Алгоритм оформления.
- Время отдыха
- Перерывы ежедневные для питания и отдыха, перерывы еженедельные. Выходные и нерабочие праздничные дни. Особенности установления в организации дополнительного времени отдыха
- Отпуска: основные, удлиненные, дополнительные, без сохранения заработной платы.
- Алгоритм предоставления отпусков. Порядок перенесения отпуска, отзыва работника из отпуска, возможность замены отпуска денежной компенсацией
- Социальные гарантии и особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.
- Судебная практика по вопросам нарушения ведения учета рабочего времени
- Документальное оформление режима рабочего времени и времени отдыха в локальных нормативных актах
- Правила внутреннего трудового распорядка, график сменности, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
- Приказы о привлечении работников к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Учет мнения представительного органа работников
- Требования к ведению табеля учета рабочего времени. Типичные ошибки при заполнении табеля
- График отпусков. Приказы о предоставлении отпуска и об отзыве из отпуска. Документирование разделения отпуска на части
- Документирование предоставления отпуска с последующим увольнением
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
