Программа профессиональной переподготовки «Инспектор отдела кадров»

Программа составлена в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Утвержден Приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года №109н),
6 уровень квалификации: обобщенная трудовая функция:
«Документационное обеспечение работы с персоналом»

Стоимость обучения: 25 000 руб. (очно)
На дистанционное обучение скидка 20%
Срок обучения 4 месяца. Набор ежемесячно
Объем программы: 250 ак.

Место проведения: ул. Фрунзе, 5 (рядом с м. Красный проспект).

Основная деятельность инспектора по кадрам – подготовка и ведение документов по учету и движению персонала в организации: прием, размещение и оформление сотрудников, их адаптация, аттестация, перевод и увольнение, учет личного состава, заполнение трудовых книжек и т.д.

Цель программы: подготовка специалиста, обладающего знаниями в области кадрового делопроизводства, трудового и архивного законодательства, документационного обеспечения системы управления персоналом в организации

В программе обучения:

Общепрофессиональные и профессиональные курсы, которые позволяют систематизировать представление о работе в современной организации, это: юридическая подготовка и охрана труда, знакомство с системой управления организации и персоналом, психология делового общения

Специальные курсы подготовки в нашем центре ведут практикующие в данной области преподаватели. Это 30 аудиторных часов теории и совместной практики с профессионалом по таким темам и дисциплинам как:

Документационное обеспечение управления организацией и архивоведение
Общие требования к созданию документов
Правовые, организационно-распорядительные и справочно-информационные документы
Требования к организации работы с документами
Комплектование и учет архива организации документами
Прием-передача и организация использования архивных документов
Передача документов организации на хранение в государственный (муниципальный) архив
Передача документов при реорганизации или ликвидации организации

Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
Документы по оформлению трудовых отношений.
Отпуска: ежегодные, основные, дополнительные, учебные
Трудовые и гражданско – правовые договоры с физическими лицами
Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
Трудовые книжки: порядок ведения бумажных трудовых книжек, переход на электронные книжки
Оформление приема работника на работу, прекращение (расторжение) трудового договора
Дисциплинарные взыскания и материальная ответственность
Оформление совместительства и совмещения
Учет и режим рабочего времени

Обучение информационным технологиям:

1С: Зарплата и управление персоналом, 8.3 (1С:ЗУП 8.3)
(объем аудиторной нагрузи – 18 ак. часов практической работы в системе 1 С )
Внешний вид, настройка кадрового учета, операции со справочниками Штатное расписание, изменение штатного расписания, отчеты
Кадровые документы (прием на работу, переводы, увольнения)
Оформление отпусков сотрудникам
Отсутствия сотрудников (командировки, больничные листы, неявки и прогулы)

Для закрепления полученных навыков предусмотрены домашние задания и подготовка аттестационной работы.

В нашем центре приветствуется обратная связь и обращение за консультацией к специалистам.

Результат обучения: приобретение профессиональных компетенций и уверенная работа по ведению кадрового документооборота организации на бумажных и цифровых носителях с учетом всех современных требований
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная, в т.ч. с применением дистанционных технологий.
Группы утренние и вечерние
После прохождения итоговой аттестации выдается Диплом о профессиональной переподготовке (вносится в Федеральный реестр документов об образовании)

На обучение принимаются слушатели, имеющие высшее или средне-профессиональное образование