Начальник отдела управления персоналом («Экономика и менеджмент в сфере управления персоналом»)
Стоимость обучения 21 200 рублей.
Длительность обучения – 4,5 мес.
Персонал – это главный ресурс любой современной компании. Можно открыть компанию в самом лучшем помещении, можно поставить туда самую красивую мебель или отличные станки, но если не будет хорошо обученного и лояльного компании персонала, то эти вложения оказываются бессмысленными. Руководитель, управляющий персоналом, отвечает за репутацию компании как работодателя, занимается наймом, мотивацией, обучением и оценкой персонала.
 |
| Гнатюк Ирина Сергеевна бизнес-тренер, консультант, практикующий юрист по специализации трудовое право и автор регулярных публикаций в профессиональном издании «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», издательства «Бизнес-Арсенал», г. Москва |
Целевая аудитория курса обучения «Начальник отдела кадров. HR-менеджер»: линейные руководители, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам.
Программа курса «Экономика и менеджмент в сфере управления персоналом» с получением квалификации «Руководитель отдела управления персоналом», рассчитана на специалистов, имеющих управленческий опыт
Программа обучения руководителей персонала включает в себя дисциплины:
- Трудовое право и кадровое делопроизводство в менеджменте
- Бизнес-класс «Актуальные вопросы применения трудового законодательства и новации»
- Управление конфликтами
- Маркетинг в менеджменте
- HR-менеджмент
- Тайм-менеджмент
- Управление продажами организации
- Менеджмент персонала
- Менеджмент организации
- Психология управления
- Управление человеческими ресурсами
- Документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета
- Правовые основы предпринимательской деятельности
- Корпоративная культура
- Коммерческий менеджмент
- Организация маркетинга
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве
- Вопросы психологии и практика делового общения
- Деловое планирование
- Экономика и организация предприятия
- Стратегический менеджмент
Форма обучения HR-менеджеров — очная (группы утром и вечером в рабочие дни и по субботам и воскресеньям), очно-заочная, индивидуально — в любое удобное для вас время, дистанционная.
По окончании выдается квалификационный документ – Диплом о профессиональной переподготовке.
