Начальник отдела кадров. HR-менеджер


Программа профессиональной переподготовки «Экономика и менеджмент в сфере управления персоналом» (квалификация руководитель отдела управления персоналом)

Программа разработана в соответствии с  требованиями Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФот 06.10.2015 №691н), 7 уровень квалификации.

Стоимость обучения 24 300 руб.
Срок обучения 4 месяца.
Объем программы: 303 часа
Место проведения: ул. Фрунзе, 5 (рядом с м. Красный проспект)

Цель программы: подготовить специалиста, обладающего современными профессиональными знаниями и навыками для руководства отделом/подразделением управления персоналом.

Персонал – это главный ресурс любой современной компании. Можно открыть компанию в самом лучшем помещении, можно поставить туда самую красивую мебель или отличные станки, но если не будет хорошо обученного и лояльного компании персонала, то эти вложения оказываются бессмысленными. Руководитель, управляющий персоналом отвечает за репутацию компании как работодателя, занимается наймом, мотивацией, обучением и оценкой персонала.

Целевая аудитория для обучения: линейные руководители, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, а также специалисты, имеющие управленческий опыт.

В программе обучения:
-Управление персоналом:
Роль менеджера по персоналу и отдела персонала в организации
Кадровое планирование и оптимизация структуры персонала организации
Актуальные процедуры поиска, подбора и адаптации персонала
Система регулярной оценки персонала(аттестация) и нетрадиционные методы оценки
Управление мотивацией персонала, как фактор повышения эффективности работы
-Информационные технологии: программа 1С: Зарплата и управление персоналом.
-Документационное обеспечение управления организацией
-Архивоведение
-Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство:
Трудовые и гражданско-правовые договоры с физическими лицами
Трудовые книжки
Материальная ответственность и дисциплинарные взыскания
Оформление совместительства и совмещения
Учет рабочего времени
Пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ
Временные и постоянные переводы работников. Перемещения
-Стратегическое управление
-Управление организацией
-Операционное управление
-Маркетинг
-Управление проектами и изменениями
-Технологии принятия решений
-Экономика организации
-Антикризисное  управление

Результат обучения: приобретение базовых навыков и компетенций, необходимых в работе руководителя отдела управления персоналом.

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная, в т.ч.   с применением дистанционных технологий.

Группы утренние и вечерние.

После  прохождения  итоговой аттестации  выдается Диплом о профессиональной переподготовке с присвоенной квалификацией (вносится в Федеральный реестр документов об образовании).

На обучение принимаются слушатели, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.