Начальник отдела управления персоналом («Экономика и менеджмент в сфере управления персоналом»)

Стоимость обучения 21 200 рублей.
Длительность обучения – 4,5 мес.

Персонал – это главный ресурс любой современной компании. Можно открыть компанию в самом лучшем помещении, можно поставить туда самую красивую мебель или отличные станки, но если не будет хорошо обученного и лояльного компании персонала, то эти вложения оказываются бессмысленными. Руководитель, управляющий персоналом,  отвечает за репутацию компании как работодателя, занимается наймом, мотивацией, обучением и оценкой  персонала. 

Foto_Direct
Гнатюк Ирина Сергеевна  бизнес-тренер,
консультант, практикующий юрист
по специализации трудовое право
и автор регулярных публикаций
в профессиональном издании
«Кадровая служба и управление
персоналом предприятия»,
издательства «Бизнес-Арсенал», г. Москва

 

Целевая аудитория курса обучения «Начальник отдела кадров. HR-менеджер»: линейные руководители, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам.

Программа курса «Экономика и менеджмент в сфере управления персоналом» с получением квалификации «Руководитель отдела управления персоналом», рассчитана на специалистов, имеющих управленческий опыт

Программа обучения руководителей персонала  включает в себя дисциплины:

  • Трудовое право и кадровое делопроизводство в менеджменте
  • Бизнес-класс «Актуальные вопросы применения трудового законодательства и новации»
  • Управление конфликтами
  • Маркетинг в менеджменте
  • HR-менеджмент
  • Тайм-менеджмент
  • Управление продажами организации
  • Менеджмент персонала
  • Менеджмент организации
  • Психология управления
  • Управление человеческими ресурсами
  • Документационное обеспечение управления. Ведение кадрового учета
  • Правовые основы предпринимательской деятельности
  • Корпоративная культура
  • Коммерческий менеджмент
  • Организация маркетинга
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве
  • Вопросы психологии и практика делового общения
  • Деловое планирование
  • Экономика и организация предприятия
  • Стратегический менеджмент

Форма обучения  HR-менеджеров — очная (группы утром и вечером в рабочие дни и по субботам и воскресеньям), очно-заочная, индивидуально — в любое удобное для вас время, дистанционная.

По окончании выдается квалификационный документ – Диплом о профессиональной переподготовке.