Аннотации и рабочие программы дисциплин

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Юридическая подготовка»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке слушателей.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель — овладение участниками обучения знаниями в области нормативно-правового регулирования деятельности организаций.

Задачами дисциплины является формирование:

представлений о системе правоотношений в РФ;
умений разбираться в законах, подзаконных актах и в специальной литературе и принимать решения в соответствии с законом;
ответственности ведения договорных отношений и понимания специфики проверок контролирующих органов.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

быстрого поиска актуального законодательного и нормативно-правового акта и его применения;
ведения договорных отношений;
подготовки организации (участка) к проверке контролирующих органов.

В результате освоения учебной дисциплины участник обучения должен знать:

основы правоотношений включая: предпринимательские правоотношения; нормативно-правовые акты и международные договоры;
договорные отношения и основания для заключения, расторжения или изменения договора;
особенности договорных отношений на предоставляемую продукцию; услуги; работы;
полномочия контролирующих органов и предусмотренную ответственность.

Рабочая программа дисциплины: Юридическая подготовка

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Охрана труда»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель — формирование необходимых знаний для обеспечения надлежащей охраны труда на предприятии

Задачами дисциплины является формирование:

представлений о системезаконодательных и нормативно-правовых норм и актов по охране труда;
умений разбираться в правильной организации и управления охраной труда на предприятии;
ответственности за выполнение требований по охране труда

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть знаниями:

законодательных и нормативно-правовых норм и актов по охране труда;

функций и полномочий органов гос. управлений контроля и надзора за охраной труда;

прав и обязанностей вышеуказанных органов;

правильной организации и управления охраной труда на предприятии;

о влиянии опасных и вредных производственных факторов на условия труда, мер защиты от них;

порядка проведения специальной оценки условий труда;

порядка расследования, учета и оформления несчастных случаев и случаев проф. заболеваний;

предоставления обязательных и дополнительных компенсаций за работы с вредными или опасными условиями труда, за тяжелые работы;

обеспечения санитарно-гигиенических требований и требований технической безопасности.

Рабочая программа дисциплины: Охрана труда

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Психология делового общения»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Целидисциплины:формирование у участников обучения компетенций ведения деловых отношений и применения новой логики взаимопонимания между людьми с учетом их ценностей, интересов и мотивов.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

анализа собеседника и выявления сильных и слабых сторон для построения коммуникации;
вести диалог, и в процессе дискуссии выявлять ложь и манипуляцию в деловом общении и принимать решении о необходимой реакции;
оценки результатов, достигнутых в процессе деловых переговоров

знать:

основные принципы, технологи ведения деловых переговоров;
психологические особенности людей в коммуникативном процессе;
способы логического и аргументированного выражения своих мыслей в процессе ведения переговоров с соблюдением деловой этики и делового общения

Рабочая программа дисциплины: Психология делового общения

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Конфликтология»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Целидисциплины:формирование навыков профессионального поведения в конфликтных ситуациях и умений регулирования конфликтов.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

формирования положительной мотивации к деятельности по предупреждению и конструктивному разрешению конфликтов;
содействия достижению взаимопонимания и профилактике конфликтов;
управления и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов.

знать:

разновидности и причины конфликтов их влияние на достижение поставленных целей;
типы конфликтов в организации и особенности их профилактики регулирования;
этапы возникновения конфликтов и методы их разрешения

Рабочая программа дисциплины: Конфликтология

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Организационная культура»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Целидисциплины:формирование у участников обучения понимания в необходимости управления организационной культурой для повышения эффективности деятельности всех сотрудников и организации в целом.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

определения и анализа проблем, связанных с уровнем корпоративной культуры в организации;
формулирования идеологических аспектов деятельности организации и их связь с организационной культурой;
использования корпоративной символики и традиций организации для решения задач в области управления организационной культуры;
воспитания лидерских качеств в себе и в сотрудниках организации

знать:

идеологические аспекты и инструменты формирования организационной культуры, и их влияние на достижение поставленных целей;
особенности применения символики и корпоративных традиций;
примеры негативной организационной культуры и упреждающие способы по снижению негативных явлений:
возможности влияния на организационную культуру с позиции лидерства и авторитетов.

Рабочая программа дисциплины: Организационная культура

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление карьерой»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Целидисциплины:подготовка участников занятия к самостоятельному поиску работы, взаимодействию с работодателем, адаптации к рынку труда и формирование компетенций, необходимых для трудоустройства и построения карьеры, а также пониманию деятельности по развитию и построению профессиональной карьеры персонала в организации.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

проведения SWOT-анализа своих сильных и слабых сторон, возможностей и вызовов среды для разработки стратегии поведения на рынке труда и построения карьеры;
выявления компетенций, необходимых для трудоустройства, адаптации в профессиональной деятельности и коллективе, и разработки плана их развития;
самостоятельного поиска работы, составления резюме и сопроводительного письма;
разработки стратегической карты управления карьерой на основе приобретенных знаний и проведенного SWOT анализа;
организации и проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала в организации;

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должензнать:

понятие, виды, этапы карьеры, карьерные кризисы;
инструменты планирования и развития карьеры;
способы поиска работы;
этапы отбора в компанию (резюме, сопроводительное письмо, тестирование, деловые игры, интервью, интервью по компетенциям, стрессовое интервью);

ситуацию на рынке труда и возможности развития карьеры в выбранной сфере;
способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры в организации, формирование карьерного резерва;
специфику проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала в организации;
этапы подготовки проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры в организации с оценкой затрат.

Рабочая программа дисциплины: Управление карьерой

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление организацией»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:

Повышение эффективности функционирования системы управления организации (подразделения и/или производственного участка) для достижения поставленных целей.

Задачи дисциплины:

раскрытие принципов системы управления организацией;
изучение функций и освоение специфики методов управления;
выработка профессиональной модели современного руководителя организации (подразделения) или ведущего специалиста, включающей в себя сумму знаний и навыков применения функций управления и обеспечивающей эффективное решение проблем.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен владеть навыками:

постановки целей и планирования деятельности организации (подразделения и/или производственного участка);
организации и координации процессов в зависимости от уровня и специфики системы управления;
мотивации персонала и контроля результатов деятельности организации (подразделения и/или производственного участка);

знать:

механизм и инструментарий управления организацией;
методы управления персоналом;
теории мотивации персонала;
методы оценки эффективности системы контроля деятельностиорганизации (подразделения и/или производственного участка).

Рабочая программа дисциплины: Управление организацией

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Операционное управление»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:

Повышение эффективности функционирования операционной системы организации (подразделения и/или производственного участка), за счет, совершенствование качества продукции (работ, услуг) и сокращения затрат Задачами дисциплины являются:

знакомство с историей развития операционного управления в России и за рубежом;
изучение особенностей процессов закупки, производства и продажи продукции (работ и услуг);
выявление способов повышения качества продукции (работ, услуг) и системы качества управления организации в целом;
выработка профессиональной модели современного руководителя организации (подразделения) или ведущего специалиста, включающей в себя сумму знаний и навыков применения способов эффективного использования всех видов ресурсов.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен владеть навыками:

анализа успешных практик по вопросам операционного управления организации;
постановки операционных целей на вверенном участке работы;
разработки предложений по повышению качества и снижению затрат в области профессиональной деятельности;

знать:

процессный подход в управлении организацией и принципы построения (оптимизации и реинжиниринга) бизнес-процессов;
особенности процессов закупки, производства и продажи продукции (работ и услуг);
систему управления качеством в организации;
принципы Бережливого производства и их использование для сокращения затрат в системе управления организацией.

Рабочая программа дисциплины: Операционное управление

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Маркетинг»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:овладение участниками обучения знаниями, умениями, навыками и компетенциейв областивзаимодействия с потребителями, для достижения устойчивого развития организации.

Задачами дисциплины являются:

рассмотрение эволюции маркетинговых концепций;
изучение стратегического и операционного маркетинга, включая сегментацию целевой аудитории и формирование уникальной рыночной позиции;
разработка маркетинговых программ с целью повышения клиентоцентричности организации;
выработка профессиональной модели современного руководителя организации (подразделения) или ведущего специалиста, включающей в себя сумму знаний и навыков применения маркетингового инструментария для эффективного достижения маркетинговых целей.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

разработки и реализации маркетинговых программ;
проведения маркетингового исследования;
систематизации и оценки различных явлений и закономерностей в области маркетинга;
операционного маркетинга (формирование элементов товарной, сбытовой, ценовой и коммуникативной политики организации).
воспитания в себе и в сотрудниках чувства ответственности за достижения устойчивого развития организации

знать:

содержание социально-этической концепции маркетинга взаимодействия;
методы и инструменты маркетинговых исследований;
основы маркетинговых коммуникаций;
механизм формирования маркетинговых стратегий организации;
основы операционного маркетинга и разработки маркетинговых программ.

Рабочая программа дисциплины: Маркетинг

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление персоналом»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:

формирование навыков, знаний и компетенций по принятию управленческих решений в области работы с персоналом,для повышения эффективности функционирования системы управленияорганизации

Задачи дисциплины:

изучение особенностей кадрового планирования и современных технологий управления персоналом;
разработка мероприятий для эффективного функционирования системы управления персоналом в организации;
выработка профессиональной модели современного руководителя организации (подразделения) или ведущего специалиста, включающей в себя сумму знаний и навыков применения технологий управления персоналом и обеспечивающей эффективное решение проблем.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен владеть навыками:

кадрового планирования и прогнозирования человеческих ресурсов;
поиска, подбора и адаптации персонала;
проведения оценки и аттестации персонала разными методами;
выстраивания системы обучения в организации;
управления мотивацией персонала разными методами;
разработки программы мероприятий включающей применение технологий управления персоналом, для достижения поставленных целей.

знать:

стратегию управления персоналом в организации;
технологии управления персоналом включая: поиск, подбор и адаптацию персонала; оценку, аттестацию и обучение персонала;
систему кадрового планирования и управления мотивацией персонала.

Рабочая программа дисциплины: Управление персоналом

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Документационное обеспечение управления организацией»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:формирование практических навыков составления и оформления управленческих документов, организации их движения, учета и хранения для эффективного информационно-документационного обслуживания организации.

Задачи дисциплины:

рассмотреть особенности современного делопроизводства и документационного обеспечения управления;
научиться ориентироваться в нормативно-методической базе организации документационного обеспечения управления, используя современные справочно-поисковые системы;
получить навык подготовки основных документов управления и организации работы с ними за компьютером;
познакомиться с современными автоматизированными системами документационного обеспечения управления.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен владеть навыками:

оформления документации в соответствии с нормативной базой, используя информационные технологии и средства оргтехники;
использования унифицированных систем документации и информационных систем документационного обеспечения управления;
составления управленческих документов организации;
упорядочения состава документов и информационных показателей организации

знать:

методические документы и национальные стандарты в сфере документирования;
общие требования и правила составления различных видов управленческих документов;
порядок функционирования информационных систем документационного обеспечения управления;
видовой состав управленческих документов организации;
правила составления текстов документов организации;
принципы и методы упорядочения состава документов и информационных показателей организации;
критерии оценки качества создаваемой документации

Рабочая программа дисциплины: Документационное обеспечение управления организацией

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Архивоведение»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель дисциплины: формирование практических навыков применения процедур оперативного хранения документов

Задачи дисциплины:

изучить требования оперативного хранения документов и их подготовки к передаче в архив организации;
научиться комплектации архива организации документами и их использования;
освоить особенности передачи документов организации на хранение в государственный (муниципальный) архив и при реорганизации (ликвидации организации)

В результате освоения дисциплины обучающийся должен владеть навыками:

оформления документации в соответствии нормативные правовыми актами РФ в области работы с документацией и информацией, архивного дела;
использования методических документов и национальных стандартов в области работы с документацией и информацией, архивного дела;
поддержания порядка и содержания процедур организации оперативного хранения документов и их подготовки к передаче в архив организации

знать:

Законодательные и нормативные правовые акты РФ в области работы с документацией и информацией, архивного дела
методические документы и национальные стандарты в области работы с документацией и информацией, архивного дела
порядок и содержание процедур организации оперативного хранения документов и их подготовки к передаче в архив организации

Рабочая программа дисциплины: Архивоведение

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:формирование необходимых знаний и навыков их использования для практической работы по организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений.

Задачи дисциплины:

изучить законодательные и нормативно- правовые акты, регламентирующиеработу с документами по личному составу (кадровойдокументацией);
изучить правила оформления кадровых документов, их систематизации, формирования и хранения личных дел в кадровом делопроизводстве организации;
научится оформлять и использовать документацию по персоналу относительно требований законодательных и нормативно правовых актов

В результате освоения дисциплины обучающийся должен владеть навыками:

оформления документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;
разработки и оформления документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);
определения ошибки, неточности, исправлений и недостоверной информации в документах, определения легитимности документов

знать:

порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу

Рабочая программа дисциплины: Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

Информационные технологии

(программа «1С:Управление торговлей»)

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели: формирование практических знаний и навыков работы в области оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечивая тем самым эффективное управление предприятием.

Задачи:

изучить информационные и коммуникационные технологии в автоматизированной обработке финансово-экономической информации;
освоить практику применения оперативного учета в системе 1С: Управление торговлей 11.2

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

управления товарными запасами и потоками;
проведения контроля взаиморасчетов с поставщиками и покупателями;
оформления, проверки правильности составления, обеспечения хранение организационно-распорядительных, товаросопроводительных и иных необходимых документов с использованием автоматизированных систем;
оформления учетно-отчетной документации.

В результате освоения дисциплины слушатель должензнать:

информационные и коммуникационные технологии в автоматизированной обработке финансово-экономической информации;

автоматизацию финансово-экономической деятельности в системе «1С: Предприятие: управление торговлей 11.2»

правила расчета цен, правила первичного документооборота, учета и отчетности (прайс-лист, скидки и др.);

правила и документооборот закупок и продаж;

особенности применения программы в розничной торговле.

Рабочая программа дисциплины: Информационные технологии (программа 1С:Управление торговлей)

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

Информационные технологии в сфере управления персоналом

(программа «1С:Зарплата и Управление персоналом»)

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке слушателей в сфере управления организацией (персоналом), бухгалтерского учета.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели: формирование навыков и компетенций у слушателей при работе с программой «1С: Зарплата и Управление персоналом 8»для расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты кадровой политики и налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности

Задачи:

изучить информационные и коммуникационные технологии в автоматизированной обработке информации в области управления персоналом;
освоить практику применения оперативного учета в системе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должен уметь:

Заполнять справочники
Создавать следующие кадровые документы:

Прием на работу
Кадровое перемещение
Увольнение

Создавать документы — отклонения

Неявки и болезни
Возврат на работу
Командировки
График отпусков
Отпуска
Заполнение больничных листов
Отпуска по уходу за ребенком

Анализировать документы и формировать отчеты;
Создавать отчеты по сотрудникам с отбором из базы данных, формировать произвольные списки по сотрудникам

Бухгалтеры расчетной группы должны уметь:

формировать расчетные документы на основании документов — отклонений
Формировать первичные документы по начислениям и удержания
Выполнять индексацию заработка
Создавать документы по расчету заработной платы, налогов, формирования проводок
Формировать отчеты по заработной плате и по персонифицированному учету

В результате освоения дисциплины слушатель должен знать:

Специалист по персоналу:

Настройку параметров кадрового учета;
Операции со справочниками и документами;
Заполнение организационно — управленческих документов;
Структуру организации и вакантные должности;
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
Способы контроля присутствия работников на рабочем месте, формирование табелей учета рабочего времени
Формирование списков сотрудников, произвольных отчетов, отчетов по воинскому учету
Операции со справочниками и документами;
Анализ потребностей организации в персонале;
Заполнение вакансий для организации;
Заполнение данные о кандидатах, отражение результатов работы с кандидатами в базе данных;
Оформление кандидата на работу
Отклонение кандидата и закрытие вакансии

Бухгалтер расчетной группы:

Настройку параметров бухгалтерского учета;
Основные операции со справочниками и документами;
Заполнение организационно — управленческих документов;
Порядок тарификации работ и рабочих, и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;
Порядок оформления документов – отклонений и формирование по ним расчетных документов.
Расчет заработной платы
Персонифицированный учет
Составление регламентированных отчетов

Рабочая программа дисциплины: Информационные технологии (программа 1С:Зарплата и управление персоналом)

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Стратегическое управление»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании при подготовке руководителей организаций (подразделений).

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели освоения дисциплины: формирование умений, навыков и компетенций в области разработки стратегий организации (подразделения).

В результате освоения дисциплины слушатель должен

уметь:

формулировать видение, миссию и стратегические цели организации;
использовать современные инструменты для проведения анализа внешней и внутренней среды организации;
определять конкурентные преимущества организации в том числе на рынке труда и разрабатывать стратегии организации.

владеть навыками:

формулирования видения, миссии и стратегических целей организации, направленных на взаимодействие с потребителями;
использования инструментов стратегического анализа;
разработки и использования стратегии.

Рабочая программа дисциплины: Стратегическое управление

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление проектами и изменениями»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели освоения дисциплины:формирование пониманияособенностей проектного управления и его применение при внедрении изменений в организации.

В результате освоения дисциплины слушатель должен

уметь:

формулировать организационные изменения;
определять алгоритм управления изменениями;
принимать участие в проектах и использовать их, как инструменты управления организационными изменениями.

владеть навыками:

использования гибких методологий в управлении проектами, для повышения эффективности внедрения организационных изменений.

Рабочая программа дисциплины: Управление проектами и изменениями

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Технологии принятия решений»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины применяется в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной переподготовке слушателей.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель освоения дисциплины: развитие у слушателей системы знаний, умений и навыков, обеспечивающих принятие ими обоснованных и эффективных решений в профессиональной деятельности.

В результате освоения дисциплины слушатель должен

владеть навыками:

принятия обоснованных управленческих решений,
выявления факторов, влияющих на процессы выработки и реализации управленческих решений в условиях риска и неопределенности,
применения изучаемых методов разработки и принятия управленческих решений посредством проигрывания конкретных ситуаций и решения практических управленческих задач,
формирования, оценки и выбора альтернативных вариантов управленческих решений.

знать:

процесс разработки управленческих решений,
эффективные методы оптимизации решений,
технологию разработки и реализации управленческих решений

Рабочая программа дисциплины: Технология принятия решений

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Экономика организации»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке слушателей

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Целидисциплины:освоение содержания и принципов функционирования экономического механизма организации.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

сбора и обработки необходимых количественных данных, для разработки планов и обоснования управленческих решений;
расчёта экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
экономного расходования всех видов ресурсов;

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должен знать:

основные понятия, характеризующие хозяйственную деятельность организации;
основные показатели, применяемые для оценки экономической эффективности функционирования организации;
методы планирования деятельности организации и методы оценки её экономического потенциала.

Рабочая программа дисциплины: Экономика организации

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Бухгалтерский учет и налогообложение для руководителей»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании.

Цели и задачи учебной дисциплины, требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:освоениепринципов, методов и контроля ведения бухгалтерского и налогового учета в организации.

В результате изучения дисциплины слушатель долженвладеть навыками:

проверки комплектности и качества оформления бухгалтерской отчетности;
анализа данной бухгалтерской отчетности для обоснования управленческих решений;
контроля ведения бухгалтерского и налогового учета в организации.

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должен знать:

принципы, методы и порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности в организации;
комплектность и качество оформления бухгалтерской отчетности.

Рабочая программа дисциплины: Бухгалтерский учет и налогообложение для руководителей

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Антикризисное управление»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Целидисциплины: освоение содержания и принципов антикризисного управления, включая оценку вероятности банкротства.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

сбора и обработки необходимых данных,принятия антикризисных мер;
использования методов оценки несостоятельности и банкротства

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должензнать:

сущность, цели и задачи антикризисного управления;
методы диагностики кризисного состояния в организации;
методы вероятности оценки банкротства.

Рабочая программа дисциплины: Антикризисное управление

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Финансовый менеджмент»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины: освоение содержания и принципов управления финансами организации; взаимодействием различных факторов, оказывающих влияние на эффективность использования финансовых ресурсов предприятий;

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

сбора и обработки необходимых данных, для проведения финансового анализа, и обоснования управленческих решений по улучшению финансового состояния организации;
составления и обоснования финансового плана.

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должен знать:

предмет, объект, субъект, задачи, функции, место финансового менеджмента;
понятийный аппарат финансового менеджмента и риск менеджмента, включающий систему категорий и систему базовых концепций;
основные показатели, применяемые для оценки финансового состояния организации;
методы управления рисками организации.

Рабочая программа дисциплины: Финансовый менеджмент

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Организация работы офиса»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке слушателейпо следующим направлениям: секретарь-администратор, секретарь руководителя и офис-менеджер.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины:формированиеу слушателя стройной системы теоретических знаний по специальности (цели работы, трудовые функции, инструменты работы), а также формирования практических навыков их применения.

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

— организационного обеспечения деятельности организации (прием и распределение тел звонков, организация работы с посетителями, выполнения обеспечивающих и координирующих функций);

— документационного обеспечения организации (организация работы, прием, хранение документов);

— обеспечения деятельности руководителя (организационное, документационное и информационное)

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должензнать:

— государственные профессиональные стандарты должности;

— функциональные обязанности;

— алгоритм вступления в должность (планирование своей деятельности в долгосрочной и краткосрочной перспективе, расстановка приоритетов в работе);

— влияниедолжности на бизнес организации.

Рабочая программа дисциплины: Организация работы офиса

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление логистическими процессами в организации»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины применяется в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной переподготовке.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель освоения дисциплины:получение знаний и навыков в области планирования, организации, управления, контроля и регулирования логистических процессов.

В результате освоения дисциплины слушатель должен

владеть навыками:

— выбора оптимальных логистических каналов, логистических цепей и схем, логистических посредников;

— выбора оптимального транспорта и схем движения материальных потоков;

— выбора систем хранения и складской обработки грузов с целью оптимизации логистических процессов, управления запасами;

— определения требований к информационным системам и документам, обеспечивающим товародвижение;

— оценки показателей логистики организации, — оптимизации логистических систем;

знать:

сущность, цели и задачи логистики, основные понятия в области логистики, основные методы логистики, функции логистики,
функциональные виды логистики; задачи логистики в области закупок, производства и распределения, транспортировки, складирования и реализации, а также методы их решения,
принципы построения информационных систем в логистике, а также логистические технологии управления информационными потоками.

Рабочая программа дисциплины: Управление логистическими процессами в организации»

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление закупками»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель изучения дисциплины: формирование и развитие знаний и умений в области организации и управления закупочной деятельности коммерческих организаций.

Задачи изучения дисциплины:

– усвоение основных понятий и терминов в области экономики, организации и управления закупочной деятельностью;

– изучение новейших технологических решений в сфере закупки и логистики;

– изучение подходов к организации закупочной деятельности в коммерческих компаниях;

– получение навыков ведения переговорного процесса;

– приобретение умений применять полученные знания в условиях, моделирующих профессиональную деятельность.

В результате освоения дисциплины слушатель должен

владеть навыками:

Описания объекта и расчета цены закупки
Разработки закупочной документации
Поиска и оценки надежности поставщика
Осуществление проверки необходимой документации для заключения договоров по закупке
Осуществление процедуры подписания договора с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения договора

необходимые знания

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Особенности составления закупочной документации и др.

Рабочая программа дисциплины: Управление закупками

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Складская логистика, перемещение, учет и хранение товарно-материальных ценностей»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель освоения дисциплины:получение знаний и навыков по оформлению необходимых документов и выполнения функционала на складе.

В результате освоения дисциплины слушатель должен

владеть навыками:

определение вида и класса складов по заданным параметрам;
разбора и заполнение основных документов, сопровождающих приёмку и отгрузку ТМЦ на складе
использования инструкций П-6 и П – 7
проведения инвентаризации
применения партионный и сортовой системы хранения ТМЦ на складе
проведения работ по инвентаризации товарно-материальных ценностей

знать:

функции складов в логистической системе,
требования оформления транспортно-экспедиционной и товаросопроводительной документации,
особенности приемки и отпуск товарно-материальных ценностей
систему идентификации и прослеживаемости товарно-материальных ценностей при транспортировке и хранении
подготовку и проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей

Рабочая программа дисциплины: Складская логистика, перемещение, учет и хранение товарно-материальных ценностей»

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление продажами в организации»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель освоения дисциплины: формирование у обучаемых компетенций, позволяющих им успешно применять знания, навыки и умения в области управления продажами для решения профессиональных задач.

В результате освоения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

разработки и реализации комплекса мероприятий по управлению продажами, необходимыми им для решения профессиональных задач;
принимать своевременные и всесторонне обоснованные решения по вопросам управления продажами в организации
понимания степени профессиональной, моральной и этической ответственности за свои решения и действия в сфере управления продажами.

знать:

методы формирования клиентской базы;
способы осуществления продаж;
особенности консультационно-информационного сопровождения клиента;
методы организации разработки мероприятий по формированию плана продаж.

Рабочая программа дисциплины: Управление продажами в организации

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление текущей деятельностью гостиничного комплекса»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании при подготовке руководителей организаций (подразделений) и специалистов в индустрии гостепреимства.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цель освоения дисциплины: получение знаний и навыков в области планирования, организации, управления, контроля и регулирования текущей деятельности гостиничного комплекса.

В результате освоения дисциплины слушатель должен

владеть навыками:

— анализа результатов и организации деятельности службы приема и размещения;

— определения потребности в материальных ресурсах и персонале;

— планирования, организации, координации и контроля деятельности службы приема и размещения и взаимодействия с другими службами гостиничного комплекса;

— разработки гостиничного продукта и сервисной деятельности гостиничного предприятия в соответствии с классификацией и стандартами качества обслуживания;

— проектирования гостиничного предприятия;

— продаж гостиничного продукта;

знать:

законодательство Российской Федерации о предоставлении гостиничных услуг;
основы организации деятельности гостиниц и иных средств размещения;
основы организации, планирования и контроля деятельности подчиненных;
гостиничный маркетинг и технологии продаж гостиничного продукта;
специализированные информационные программы и технологии, используемые в работе службы приема и размещения.

Рабочая программа дисциплины: Управление текущей деятельностью гостиничного комплекса

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Управление предприятием питания»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины: овладение участниками обучения знаниями, навыками и компетенциями обеспечения эффективности деятельности предприятия питания, производства продукции и обслуживания потребителей.

Задачами дисциплины являются:

Изучение особенностей законодательного и нормативно-правового регулирования предприятий общественного питания:
Освоение принципов разработки и использования бизнес-плана предприятиями питания;
Анализ и оценкаорганизации текущей деятельности предприятия питания: от расчета товарного запаса до анализа чек-листов
Изучение особенности маркетинга в индустрии общественного питания: продукция и сервис; цена; место; процесс и обстановка оказания услуги; система продвижения
Разработка стандартов на предприятиях общественного питания: атмосфера заведения, работа с гостями, техники продаж

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

применения требований нормативно-правовых документов в организации общественного питания;
освоения бизнес-плана организации общественного питания и умения его использовать в профессиональной деятельности;
проведения анализа и оценки текущей деятельности предприятия питания и применение форм статистической, финансовой и другой отчетности;
обсуждения и разработки маркетинговой программы предприятия питания;
разработки стандартов на предприятиях общественного питания

знать:

законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность предприятий питания;
формы статистической, финансовой и другой отчетности на предприятиях питания
технологии маркетинговых исследований на предприятиях питания
основные аспекты статистического моделирования и прогнозирования результатов деятельности предприятия питания

Рабочая программа дисциплины: Управление предприятием питания

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Бухгалтерский учет и налогообложение организации»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании в профессиональной передготовке слушателей в области бухгалтерского учета и налогообложения.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели освоения дисциплины:формирование знаний, умений, навыков и компетенций у слушателей в областибухгалтерского учета и налогообложения,и использование их в профессиональной деятельности.

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должен уметь:

— составлять первичные учетные документы;

— владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

— обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив;

— вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи;

— применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике экономического субъекта (организации);

— составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта;

— владеть методами калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлять отчетные калькуляции;

— производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам экономического субъекта;

— сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;

— готовить различные справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;

— обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

— исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами;

— формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;

— пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

В результате освоения дисциплины слушатель должен знать:

— правила составления (оформления) первичных учетных документов, в том числе электронных документов;

— приемы комплексной проверки первичных учетных документов;

— внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета;

— внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте, а также по вопросам оплаты труда;

— основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (стандарты бухгалтерского учета), о налогах и сборах (налоговый кодекс РФ), о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства;

— правила отражения хозяйственных операций по отдельным участкам бухгалтерского учета: денежных средств, материалов, товаров, основных средств, расчетов с контрагентами, по учету заработной платы, по учету расчетов с фондами и т.д.;

— методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);

— способы учета затрат на производство продукции (работ, услуг);

— правила формирования финансового результата деятельности организации;

— практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету и налогообложению;

— основы информатики и вычислительной техники;

-компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета, информационные и справочно-правовые системы;

— современные технологии автоматизированной обработки информации;

— правила защиты информации.

Рабочая программа дисциплины: Бухгалтерский учет и налогообложение организации

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Бухгалтерский учет и налогообложение организации»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании слушателей по программам повышения квалификации в области бухгалтерского учета и налогообложения.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели освоения дисциплины:формирование знаний, умений, навыков и компетенций у слушателей в областибухгалтерского учета и налогообложения.и использование их в профессиональной деятельности.

В результате освоения учебной дисциплины слушатель долженуметь:

— составлять первичные учетные документы по отдельным участкам бухгалтерского учета;

— оформлять операции по учету наличных расчетов;

— оформлять операции по учету безналичных расчетов;

— отражать операции по учету расчетов с поставщиками;

— отражать операции по учету расчетов с покупателями;

— рассчитывать заработную плату сотрудников;

— рассчитывать взносы в фонды социальной защиты;

— уметь рассчитывать пособия за счет ФСС;

— вести учет поступления товарно-материальных ценностей;

— владеть методами калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлять отчетные калькуляции;

— рассчитывать пособия и иные выплаты работникам экономического субъекта;

— формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;

-пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

В результате освоения дисциплины слушатель должен знать:

— правила оформления операций по учету наличных расчетов;

— правила оформления операций по учету безналичных расчетов;

— документы по учету расчетов с поставщиками и покупателями;

— нормативные документы по учету заработной платы;

— нормативные документы и порядок расчетов с фондами социальной защиты;

— порядок учета поступления товарно-материальных ценностей;

— методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), правила и порядок составления калькуляции;

— порядок формирования бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности;

— основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете;

— налоговый кодекс РФ;

— основы информатики и вычислительной техники;

-компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета, информационные и справочно-правовые системы;

— современные технологии автоматизированной обработки информации.

Рабочая программа дисциплины: Бухгалтерский учет и налогообложение организации

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

Информационные технологии: программ 1С: Бухгалтерия

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке слушателей в сфере бухгалтерского учета.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели: формирование навыков и компетенций у слушателей при работе с программой «1С: Бухгалтерия» (версия 8.3)для автоматизации процессов бухгалтерского учета, экономической и организационной деятельности предприятия.

Задачи:

изучить информационные и коммуникационные технологии в автоматизированной обработке информации в области бухгалтерского учета;
освоить практику применения оперативного учета в системе 1С: Бухгалтерия (версия 8.3).

В результате освоения учебной дисциплины слушатель должен уметь:

— использовать в профессиональной деятельности системы автоматизированного бухгалтерского учета;

— применять справочно-правовые информационные системы в профессиональной деятельности;

-работать с конфигурацией «1С: Бухгалтерия» на базе платформы «1С:Предприятие»;

-вести учет по различным участкам бухгалтерского учета;

-оформлять бухгалтерскую документацию и формировать бухгалтерскую и налоговую отчетность с помощью бухгалтерской программы;

— анализировать данные бухгалтерского учета

В результате освоения дисциплины слушатель должен знать:

— современные информационные технологии в бухгалтерском учете;

— возможности бухгалтерских информационных систем в управлении экономическими субъектами;

— технологические аспекты обработки учетной информации по счетам и разделам бухгалтерского учета;

— основные принципы построения автоматизированных систем бухгалтерского учета

Рабочая программа дисциплины: Информационные технологии: программа 1С:Бухгалтерия

Аннотация к рабочей программе учебной дисциплины

«Ценообразование и сметное нормирование в строительстве»

Область применения рабочей программы учебной дисциплины.

Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

Цели дисциплины

Сформировать у слушателей представление об экономических основах

функционирования строительства как одной из базовых отраслей

материального производства, научить оценивать состояние строительного

комплекса, его инвестиционную привлекательность, изложить основы

действующей в РФ системы ценообразования и сметного нормирования в

строительстве, дать представление о механизме ценообразования и анализе

влияния стоимостных, ценовых показателей на продукцию строительной

отрасли.

Задачи освоения дисциплины

знать технико-экономические особенности строительства;
усвоить теоретические основы ценообразования
изучить систему сметных нормативов, методы определения

сметной стоимости строительства;

познакомиться со структурой сметной стоимости строительства и

отдельных видов работ;

уметь составлять сметную документацию;
понимание специфики проверок контролирующих органов

В результате изучения дисциплины слушатель должен владеть навыками:

быстрого поиска актуального законодательного и нормативно-правового акта и его применения;
ведения договорных отношений;
подготовки организации (участка) к проверке контролирующих органов.

В результате освоения учебной дисциплины участник обучения должен знать:

— основные экономические понятия в строительстве;

— отраслевую номенклатуру продукции, виды работ.

— механизм ценообразования, стратегия ценообразования методы

ценообразования;

— варианты оценки эффективности отрасли;

— действующие сметно-нормативные базы системы ценообразования в

строительстве.

Рабочая программа дисциплины: Ценообразование и сметное нормирование в строительстве