Увольнение с пользой
Увольнение всегда вызывает стрессовое состояние у человека, который увольняется не по своей воле. Но сейчас, в кризисное время с такими примерами сталкиваешься все чаще. И от этого не застрахован никто. Случаются банкротства компаний, ликвидация бизнеса, сокращение штата предприятия. Но бывают увольнения по причине личного конфликта с начальством. Так что лучше готовиться к этому заранее.
Если вы чувствуете, что начинают контролировать каждый ваш шаг, лишают всяких прав (невозможно прийти на работу позднее, взять отгул), замечают за вами самую мелкую провинность и увеличивают требовательность к вашей работе – не трудно догадаться, что от вас хотят избавиться и ищут для этого благовидный предлог.
Если вас неожиданно понижают в должности или резко сокращают оклад и лишают «серых» выплат — есть повод задуматься, возможно, вас вынуждают уволиться.
И даже неожиданное равнодушие начальства и сменившееся отношение окружающих вас сотрудников, может быть признаком грядущего увольнения.
Перед увольнением ответственного сотрудника из него стараются извлечь всю ценную информацию, и если такое случится с вами – есть повод задуматься.
Если раньше ваш рабочий день был расписан по минутам, а сейчас вы часами не знаете чем себя занять, то это плохая тенденция. Возможно, у предприятия, на котором вы работаете, плохи дела, и вам пора искать новую работу.
А теперь, оцените свою ситуацию и подумайте о своих шансах. Возможно, вам следует задуматься об обновлении своего резюме или пойти на курсы повышения квалификации, чтобы получить новые знания и квалификационный документ.
Может быть, пришло время обучиться новой профессии, наиболее востребованной на рынке труда в это кризисное время.
Нужно всегда быть готовыми к переменам, которые могут произойти. И тогда увольнение не будет драмой и стрессом, а станет открытой дверью к новым возможностям.
Для этого нужно обладать некоторыми знаниями Российского законодательства, знаниями о своих правах и вести себя мудро.
А если вы хотите узнать, как уволиться с пользой для себя, не нарушая закона, приходите на консультацию и обучение в «Учебный центр Академия», где 27 февраля состоится семинар «Трудовые новации – 2015 года» который проводит Боярина Марина Владимировна – специалист по вопросам кадрового делопроизводства, известный бизнес-тренер, которая ответит на все ваши вопросы.
Курс лекций по повышению квалификации ИЗМЕНЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ 2015г