Рабочее время и время отдыха: применение, учет, социальные гарантии

Программа предназначена для специалистов, которым в своей работе приходится:

  • совмещать работу HR-менеджера и менеджера по документированию кадровых отношений,
  • руководить HR-отделом,
  • заниматься документированием кадровых отношений,
  • заниматься экономикой труда,
  • решать вопросы внутренней безопасности компании,
  • руководить организацией и контролировать все бизнес-процессы.

Цель обучения:

  • поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации;
  • приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности.

Программа:

  1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха .
  2. Рабочее время: устанавливаем режимы, регулируем, рассматриваем возможные ограничения, проводим учет
  3. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя.
  4. Ненормированный рабочий день, сменная работа, разделение рабочего дня на части; работа в режиме гибкого графика, работа вахтовым методом: порядок установления режимов. Суммированный учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени
  5. Сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время: порядок привлечения работников, законодательные ограничения для отдельных категорий работников. Алгоритм оформления.
  6. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени
  7. Командировки. Законодательная база. Алгоритм оформления.
  8. Время отдыха
  9. Перерывы ежедневные для питания и отдыха, перерывы еженедельные. Выходные и нерабочие праздничные дни. Особенности установления в организации дополнительного времени отдыха
  10. Отпуска: основные, удлиненные, дополнительные, без сохранения заработной платы.
  11. Алгоритм предоставления отпусков. Порядок перенесения отпуска, отзыва работника из отпуска, возможность замены отпуска денежной компенсацией
  12. Социальные гарантии и особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.
  13. Судебная практика по вопросам нарушения ведения учета рабочего времени
  14. Документальное оформление режима рабочего времени и времени отдыха в локальных нормативных актах
  15. Правила внутреннего трудового распорядка, график сменности, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
  16. Приказы о привлечении работников к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Учет мнения представительного органа работников
  17. Требования к ведению табеля учета рабочего времени. Типичные ошибки при заполнении табеля
  18. График отпусков. Приказы о предоставлении отпуска и об отзыве из отпуска. Документирование разделения отпуска на части
  19. Документирование предоставления отпуска с последующим увольнением
  20. Ответы на вопросы, практические рекомендации